持续降雨之后
忽然到来的高温
是不是让你觉得非常
难！以！接！受！
热热的夏天真的到了
海南昨天部分乡镇最高气温已达37℃
随后几天，晴热天气继续
防晒防暑进入常态化
别急
真正的热浪还没有完全到来！
高温预警这就来“凑热闹”了！
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海南省气象局5月10日8时10分
继续发布高温四级预警：
预计10日白天，临高、澄迈、儋州、白沙、
昌江、东方、屯昌、定安和海口9个市县的
大部分乡镇将出现37℃以上的高温天气
热！热！热！
高温预警买一送一
千万别错过
炎炎夏日
小伙伴们可以开始领防暑降温费
连发7个月的那种！
从事高温作业的劳动者
每人每天10元
全年按
4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月
7个月计发
另外
关于高温补贴这些事儿
你要知道
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高温津贴是否可发可不发？
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
降温食品可代替高温津贴？
一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。
这样不行！按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。
坐办公室能领高温津贴吗？
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。
上夜班能拿高温津贴吗？
有媒体报道过，一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴，理由是“夜班不属于高温环境。”是这样吗？
实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。
因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
发高温津贴后能降低工资？
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
因高温停止作业，扣工资？
《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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来源 | 综合自海口网、 海口市气象台、 海南特区报、 人民日报
