近年来，临高通过教育激励机制引进了一批内地优秀骨干教师在西南大学实验中学、临高二中、东江小学等学校任教，为提升临高教育教学水平提供坚实的人才储备。
2020年，在网上看到海南自贸港临高县招聘特岗人才的信息后，怀着对临高椰风海韵的憧憬和海南自贸港的利好政策，赵春波从家乡黑龙江来到了临高，成为临高二中一名高三年级教师。春去秋来，学生换了一届又一届，而她一直在高三年级地理教师的岗位上坚守。
临高二中高级教师赵春波：留在临高也是因为喜欢临高，家人也给了我很大支持。我工作稳定后，学校配备了宿舍供我们居住，政府还安排了我丈夫在临高的工作，让我非常感动，也彻底解决了我的后顾之忧，让我可以安心在临高二中教书育人。
临高进一步强化制度创新、搭建引才平台、用心用情做好服务保障，以“24项措施”为引领，围绕中心、服务大局，多措并举全力推动人才各项工作任务落实落细，努力为推动海南自由贸易港建设和“三区一园”美好新临高建设提供强有力的人才保障。
截至目前，全县人才总计81618人，其中完成引进人才5944人、高层次人才423人，增长率在全省排名前列，进一步推动了临高人才工作的提质增效。
县委组织部人才工作室主任蔡炬：下一步，临高将继续深化人才发展体制机制改革，加强党对人才工作的全面领导，抓好校招、本土、“候鸟”等人才的引才力度，注重能力提升，做好人才培养工作，完善人才工作生活保障体系，进一步健全人才服务网络，激发人才工作活力，持续提升人才的获得感、幸福感、归属感，推进全县人才工作再上新台阶。（来源：临高县融媒体中心）
